1.作为储备人才，在车险条线各版块、各岗位轮岗学习，掌握各岗位核心工作内容。轮岗结束后，根据工作表现情况，结合个人意愿进行岗位分配;

　　3.及时掌握各种市场信息，对市场需求变化做出快速反应，提出业务销售推动方案和调整策略。

　　1.作为储备人才，在非车险条线各版块、各岗位轮岗学习，掌握各岗位核心工作内容。轮岗结束后，根据工作表现情况，结合个人意愿进行岗位分配;

　　3.及时掌握各种市场信息，对市场需求变化做出快速反应，提出业务销售推动方案和调整策略。

　　1.作为储备人才，在农险条线各岗位轮岗学习，掌握各岗位核心工作内容。轮岗结束后，根据工作表现情况，结合个人意愿进行岗位分配;

　　3.及时掌握各种市场信息，对市场需求变化做出快速反应，提出业务销售推动方案和调整策略。

　　1.作为储备人才，在理赔部、客服部、信息技术部进行学习，掌握各部门核心工作内容。根据工作表现情况，结合个人意愿进行岗位分配。

　　1.作为储备人才，在财务部、法律合规部、办公室、人力资源部进行学习，掌握各部门核心工作内容。根据工作表现情况，结合个人意愿进行岗位分配。

　　1、主要从事工程保险业务的查勘定损，赔款理算，沟通谈判、风险评估，承保支持等工作，同时兼顾其他险种的业务。